江西萬佶物流有限公司招聘需求（2016年10月）
職位一：總經(jīng)理 1名
男女不限，28-45歲
崗位要求：
1、大專以上學歷，工商管理相關專業(yè)；
2、十年以上工作經(jīng)驗，5年以上市場管理經(jīng)驗或2年以上公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、熟悉O2O運營模式，有電商公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；"
職責要求：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、協(xié)助企業(yè)董事長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。 " 8/31
職位二：市場部拓展經(jīng)理/主管
大專及以上 市場營銷或相關專業(yè)
崗位要求：
1、三年以上渠道經(jīng)理、客戶管理維護等相關工作經(jīng)歷；
2、大專以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè)；
3、能承受一定的工作壓力，有良好的服務意識，有團隊精神；
4、具有較強的外聯(lián)公關能力、分析處理能力，優(yōu)秀的表達及溝通能力。
職責要求：
1、開發(fā)渠道及潛在客戶，了解需求，制定渠道相關策略，并提供專業(yè)的服務支持；
2、根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，進行有效的任務分解，完成公司各項任務指標；
3、維護現(xiàn)有渠道關系，建立長期友好的合作；
4、負責客戶問題的跟進解決；
5、負責向客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息。"
職位三：市場銷售
大專及以上 市場營銷或相關專業(yè)
崗位要求：
1、二年以上銷售工作經(jīng)驗，有物流經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、中專及以上學歷；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
職責要求：
1、走訪市場客戶，了解客戶需求，收集客戶詳細資料；
2、制定客戶服務方案并達成合作；
3、維系客戶關系，完成銷售任務；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；"
職位四：運營管理部 調(diào)度員
男女不限 高中及以上學歷
崗位要求：
1、具有抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
2、要具有吃苦耐勞的精神和團隊精神；
3、普通話標準，懂得電腦一般操作；
4、從事相關物流行業(yè)的擇優(yōu)錄用。
職責要求：
對車源管理，貨源管理，車貨匹配，客戶關系的維護，能接受出差。
職位五：UI設計員
崗位要求：
1、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（APP/WEB）交互/UI/UE 設計經(jīng)驗，有與開發(fā)團隊協(xié)助經(jīng)驗；
2、從事設計行業(yè)，具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品界面風格設定以及VI設定（包括界面、圖標風格與統(tǒng)一規(guī)范等）經(jīng)驗；
3、具有深厚的美術功底和良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，對色彩有深刻的把握力、獨特的設計風格、獨到的創(chuàng)意視點與創(chuàng)新意識；
4、對移動 APP 界面視覺規(guī)范和用戶操作中的審美需求有理解深刻；
5、對移動互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣的優(yōu)先。藝術、視覺傳達類專業(yè)優(yōu)先
職責要求：
1、負責公司產(chǎn)品界面的交互與 UI 設計；
2、負責把控產(chǎn)品應用的各類 UI 設計規(guī)范、UI 界面的視覺風格；
3、充分應用視覺設計經(jīng)驗，根據(jù)用戶需求與產(chǎn)品技術相配合，用視覺語言高質(zhì)量完成相關產(chǎn)品設計；
4、負責公司 VI 規(guī)范、產(chǎn)品的整體視覺風格設定和 UI 設計。
職位六：人事經(jīng)理
28-35 大專以上
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2.十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中，同等職位三年以上任職經(jīng)歷；
3. 具備嫻熟的溝通技巧以及高超的溝通能力。
職責要求：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
6、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
7、負責制定公司員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負責組織員工的晉級和專業(yè)技術職稱評定工作。
8、與分廠建立良好對接，對其人力資源工作各模塊進行動態(tài)管理。
9、負責擬定公司人員編制和年度人力成本預算。
10、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
11、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。
運營中心：江西省南昌市紅谷灘區(qū)萬達中心B3座16樓
聯(lián)系電話：0791-83856620、83852120
聯(lián)系人：張經(jīng)理
附：江西萬佶物流有限公司簡介
江西萬佶物流有限公司創(chuàng)始于1996年，是一家由傳統(tǒng)物流運輸轉(zhuǎn)型為以信息科技為先導，融貨物運輸、現(xiàn)代金融、互聯(lián)網(wǎng)交易平臺于一體的國家AAAA級綜合型現(xiàn)代物流企業(yè)。公司創(chuàng)建的萬佶全國物流公共信息平臺(www.wanji56.com)。
通過線上（互聯(lián)網(wǎng)交易平臺）與線下（020服務站）互動的復合型經(jīng)營模式，有效的實現(xiàn)了貨與車高效匹配，采用大數(shù)據(jù)技術為企業(yè)提供領先的個性化物流定制服務。
公司以“打造中國物流電子商務領軍企業(yè)”為目標，秉承“全程呵護?放心托付”的宗旨，竭誠為廣大中小企業(yè)、社會運輸車輛、第三方物流、倉儲配送等各類物流市場主體提供全國物流公共信息服務、平臺運力在線管理、在線物流交易擔保、貨物在線投保、交易主體驗證等全系列物流增值綜合服務。
萬佶物流擁有國內(nèi)一流的物流運營管理和信息技術團隊，建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，先后開發(fā)了萬佶全國物流公共信息平臺、江西省省級物流公共信息服務平臺、萬佶物流寶、萬佶移動APP、萬佶云車庫、萬佶龍卡等配套服務產(chǎn)品。企業(yè)年研發(fā)投入達企業(yè)運營總投入30%以上，公司擁有20余項業(yè)界領先的核心知識產(chǎn)權，并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證。
公司立足江西、覆蓋全國，目前在省內(nèi)各地級市以及上海、武漢、廣州、長沙等城市設立O2O服務中心近百家，預計在2018年內(nèi)將實現(xiàn)全國廣覆蓋格局。
萬佶物流獨創(chuàng)了中國物流行業(yè)“4+3“模式，即以”第四方物流平臺為核心，整合第三方物流資源為基礎“的物流電商創(chuàng)新模式。以構(gòu)建物流全產(chǎn)業(yè)鏈命運共同體為使命，依托行業(yè)領先的物流4.0技術，致力于打造一個國內(nèi)領先的一站式物流公共服務平臺；通過實施物流電商生態(tài)戰(zhàn)略及智慧物流園區(qū)戰(zhàn)略，力求在中國營造一個綠色、共享、共贏的智慧物流生態(tài)圈。
總部地址：江西省吉安市吉州區(qū)井岡山大道2號
總部電話：0796-8797666 8468900
運營中心：江西省南昌市紅谷灘區(qū)萬達中心B3座16樓
運營電話：0791-83856620 83852120
公司郵箱：wanji@wanji56.com
平臺網(wǎng)址：www.wanji56.com
